Por que trabalhar aqui?
Como é ser do time Frexco?
"Trabalhar na Frexco é fazer parte de uma agrotech que está revolucionando o setor de alimentação no Brasil. Aproximamos o campo e a cidade melhorando a eficiência da cadeia de hortifruti e democratizando o acesso à comida saudável para a população.
Vivemos em constante evolução e busca por melhoria para acompanhar o ritmo das mudanças de uma empresa que tem um sonho enorme!
Trabalhamos com brilho nos olhos, com a certeza de que cada desafio nos desenvolve, nos fortalece ainda mais e nos prepara um futuro em que o acesso à alimentação saudável será muito mais democratizado.
No seu dia a dia, você terá a oportunidade de ajudar a construir e a desenvolver a maior startup na comercialização de frutas, verduras e legumes até o final de 2023 na América Latina. Ainda temos muito suor pra derramar nesse caminho e você pode fazer parte disso.
Quer ajudar nessa construção? Candidate-se para fazer parte do nosso time!"
Nosso valores
A cultura da Frexco é um conjunto de normas, valores, crenças e expectativas que nos norteiam e que devem estar atrelados ao nosso DNA!
Todos os #frexconautas devem sempre ter em mente nossos cinco valores principais: Responsabilidade Extrema, Transformação em Time, Sem Atalhos, Sem Frexcura e Evolução Contínua!
Esse é nosso jeito de ver a vida, de se comportar e de tomar decisões. Bimestralmente e semestralmente todos seremos avaliados culturalmente com base nesses valores.
Responsabilidade sobre seus comportamentos, resultados, o time e a companhia.
Ter senso de dono e habilidade de tomar uma atitude positiva diante das situações.
Atuar como protagonista e assumir a responsabilidade sobre suas ações e consequências delas, sem terceirizar a culpa a algo ou alguém.
Conseguir se planejar para atingir seus objetivos.
Tomar decisões ponderando os efeitos e riscos.
Vamos pra campo - literalmente - para vencer. Reconhecemos o esforço mas só recompensamos a conquista.
Cuidamos e defendemos nosso propósito, nosso negócio e nossas pessoas e entendemos que só iremos construir algo grande em time, não sozinhos.
Construir coisas e transformar a cadeia de hortifruti EM TIME.
Ajudar e servir o time, dando espaço e ao mesmo tempo cuidando das pessoas.
Reconhecer a importância de cada time e de cada um do time.
Compreender o que é importante para cada um.
Dar feedback claro e direto.
Entender que todas as pessoas têm pontos fracos e fortes.
Fazer a coisa certa, do jeito certo.
Entende que nem sempre o caminho “mais rápido” é o ideal para finalizar uma tarefa.
Ser ético em tudo que faz, com todos que se relaciona, sem exceções.
Não fugir diante de situações difíceis.
Ser resiliente/perseverante ao trabalhar pelos seus objetivos.
Concentrar-se em fazer entregas escaláveis e de longo prazo.
Capacidade de ser franco e transparente em todas as interações.
Conversas francas para manter alinhamento com o time e com a empresa.
Dar e receber feedbacks. Saber ouvir.
Não esconder problemas.
Ser claro e objetivo na comunicação.
Buscamos excelência para transformar a cadeia usando conhecimento e tecnologia a nosso favor.
Buscar melhorar a eficiência na execução das atividades procurando aprender outros métodos de execução. Buscar as melhores práticas do mercado.
Focar nos problemas certos, que geram maior impacto a nível cia.
Defender tecnologia para auxiliar e colaborar no processo com auxílio de dados para a tomada de decisão.
Ser capaz de transformar ideias/visões em planos de ação concretos que estejam alinhados com nosso propósito.
Conheça as nossas áreas
Tecnologia
É responsável pelo desenvolvimento contante de nossa plataforma. É dividida nas áreas DevOps, TechOps, Help Desk, Dados, Produto, UX/UI e Automação.
Jornada do cliente
Responsável por estudos de mercado, pela experiência de compra e pelo acompanhamento da jornada do cliente. É dividia em Key Accounts, Small and Midsize Business e Encantamento do Cliente.
Operações
A área de Operações é responsável por atender às expectativas do cliente. Integra a logística: processa, separa e entrega os pedidos na porta de cada cliente.
Gente e cultura
O papel da área de Gente e Cultura permeia todo o ciclo de vida dos colaboradores da Frexco. O time recruta, desenvolve e retém talentos. Além disso, propaga a cultura organizacional da empresa e administra a rotina do RH.
Trabalhe conosco
Não achou uma vaga com sua cara?
Inscreva-se no nosso banco de talentos para outras possíveis futuras vagas.