Fornecimento prático e rápido

Sobre a Frexco

Conectando produtores rurais a cozinhas urbanas

Dois jovens, um sonho de revolucionar a cadeia de produção de alimentos no Brasil e muita vontade de fazer acontecer. Assim nasceu a Frexco. Fundada em 2019, hoje é uma das agrotechs brasileiras de crescimento mais acelerado.

Usamos tecnologia para processar a demanda de restaurantes por frutas, legumes e verduras. A nossa logística, que conecta centenas de produtores rurais, atende a essa demanda.

A nossa sede fica no cinturão verde de São Paulo, em Piedade. Estamos perto de centenas de produtores rurais, que cultivam de alecrim, abobrinha e alho-poró a morangos. A nossa proximidade da área rural permite que a gente crie conexões com os produtores, escoando com muito mais eficiência os frutos dos seus trabalhos. Por isso dizemos que acabamos de colher.

Nós encurtamos a cadeia tradicional de distribuição de FLV (Frutas, Legumes e Verduras). Diminuimos em até 5 vezes o número de intermediários entre os produtos frescos e você. Por isso que o nosso hortifrúti está na sua porta 4 vezes mais rápido do que chegaria em um grande centro de distribuição. O desperdício diminui, sua vida fica mais prática e tudo chega mais Frexco.

É assim que estamos revolucionando a cadeia de distribuição de alimentos do Brasil.

Confira o que estão falando sobre nós:

Brazilian Journal

"A Frexco já opera com uma rede de 70 pequenos produtores rurais e vende para mais de 500 restaurantes de São Paulo."

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Endeavor

"A Frexco nasceu com a missão de estreitar o relacionamento do agricultor com restaurantes, eliminando intermediários, reduzindo custos e permitindo que os alimentos cheguem mais frescos ao destino final."

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MVV Frexco

Nossa missão

Transformar a cadeia de alimentação no Brasil, aproximando o campo à cidade.

Nossa visão

Ser, até o final de 2023, a maior plataforma tecnológica de negócios para o produtor de hortifrúti.

Nossos valores

O QUE É CULTURA?

A cultura da Frexco é um conjunto de normas, valores, crenças e expectativas que nos norteiam e que devem estar atrelados ao nosso DNA!

Todos os #frexconautas devem sempre ter em mente nossos cinco valores principais: Responsabilidade Extrema, Transformação em Time, Sem Atalhos, Sem Frexcura e Evolução Contínua!

Esse é nosso jeito de ver a vida, de se comportar e de tomar decisões. Bimestralmente e semestralmente todos seremos avaliados culturalmente com base nesses valores.

RESPONSABILIDADE EXTREMA

Responsabilidade sobre seus comportamentos, resultados, o time e a companhia.

  • Ter senso de dono e habilidade de tomar uma atitude positiva diante das situações.

  • Atuar como protagonista e assumir a responsabilidade sobre suas ações e consequências delas, sem terceirizar a culpa a algo ou alguém.

  • Conseguir se planejar para atingir seus objetivos.

  • Tomar decisões ponderando os efeitos e riscos.

  • Vamos pra campo - literalmente - para vencer. Reconhecemos o esforço mas só recompensamos a conquista.

TRANSFORMAÇÃO EM TIME

Cuidamos e defendemos nosso propósito, nosso negócio e nossas pessoas e entendemos que só iremos construir algo grande em time, não sozinhos.

  • Construir coisas e transformar a cadeia de hortifruti EM TIME.

  • Ajudar e servir o time, dando espaço e ao mesmo tempo cuidando das pessoas.

  • Reconhecer a importância de cada time e de cada um do time.

  • Compreender o que é importante para cada um.

  • Dar feedback claro e direto.

  • Entender que todas as pessoas têm pontos fracos e fortes.

SEM ATALHOS

Fazer a coisa certa, do jeito certo.

  • Entende que nem sempre o caminho “mais rápido” é o ideal para finalizar uma tarefa.

  • Ser ético em tudo que faz, com todos que se relaciona, sem exceções.

  • Não fugir diante de situações difíceis.

  • Ser resiliente/perseverante ao trabalhar pelos seus objetivos.

  • Concentrar-se em fazer entregas escaláveis e de longo prazo.

SEM FREXCURA

Capacidade de ser franco e transparente em todas as interações.

  • Conversas francas para manter alinhamento com o time e com a empresa.

  • Dar e receber feedbacks. Saber ouvir.

  • Não esconder problemas.

  • Ser claro e objetivo na comunicação.

EVOLUÇÃO CONTÍNUA

Buscamos excelência para transformar a cadeia usando conhecimento e tecnologia a nosso favor.

  • Buscar melhorar a eficiência na execução das atividades procurando aprender outros métodos de execução. Buscar as melhores práticas do mercado.

  • Focar nos problemas certos, que geram maior impacto a nível cia.

  • Defender tecnologia para auxiliar e colaborar no processo com auxílio de dados para a tomada de decisão.

  • Ser capaz de transformar ideias/visões em planos de ação concretos que estejam alinhados com nosso propósito.